Wir sind ein Team aus engagierten Mitarbeitenden weltweit, die die Grenzen des Möglichen im Gesundheitswesen verschieben, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.
Das ist nur möglich, wenn alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und den nötigen Raum für Ideen haben. Siemens Healthineers fördert daher eine diverse & inklusive Kultur, in der persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen - weltweit mit einer Vielzahl von Hintergründen, Erfahrungen, Denkweisen, Fachkenntnissen und individuellen Qualitäten.
Alle Angebote gelten für unseren Mitarbeitenden in Deutschland und unterliegen den individuellen Berechtigungen und Voraussetzungen der jeweiligen Benefits. Die Angebote für Mitarbeitende von Varian Gesellschaften können abweichen.
Flexibles & hybrides Arbeiten
Wir alle wollen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben finden. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden u.a. durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Jobsharing, Kinderbetreuung an vielen Standorten, Pflegezeit, vielfältige Freistellungsmöglichkeiten, wie Sabbaticals.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir fördern eine Kultur der Selbstständigkeit und des Engagements, in der Mitarbeitende selbstbestimmt Ihren Arbeitsalltag gestalten und so bestmöglich zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Wir arbeiten dort flexibel, wo es möglich ist. Unsere vielfältigen Arbeitsmodelle, ermöglichen es, berufliche und persönliche Ziele zu vereinbaren und Arbeitszeit und –orte flexibel zu gestalten.
Karriere & persönliche Entwicklung
Die Förderung unserer Mitarbeitenden und die Entfaltung ihres Potenzials sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Mitarbeitende Zugang zu einer Vielzahl individueller Trainings und Kursen sowie und den nötigen Raum erhalten, sich individuell weiterzuentwickeln. Zudem haben Sie die Möglichkeit, in unserem internationalen Unternehmen für verschiedene Zeiträume im Ausland zu arbeiten.
Vergütung, Zusatzleistungen & Vorsorge
Neben einer guten Vergütung, inklusive eines anteiligen 13. Monatsgehaltes, bieten wir finanzielle Vergünstigungen, Sonderkonditionen bei Versicherungen, eine moderne und familienfreundliche betriebliche Altersversorge und vieles mehr.
Gesundheit & Wellbeing
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit vielfältigen Sport-, Freizeit- und Gesundheitsangeboten unterstützen wir Sie, rund um den Arbeitsplatz gesund und aktiv zu bleiben und Ihr volles Potential zu entfalten.
Diversität & inklusive Kultur
Bei Siemens Healthineers schätzen wir Vielfalt und fördern die Inklusion verschiedener Hintergründe und Erfahrungen und sorgen deshalb für gerechte Chancen und ein Gefühl der Zugehörigkeit. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Persönliche Einschränkungen spielen dabei keine Rolle. Unsere Inklusionsvereinbarung unterstützt die Beschäftigung von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitenden.
²Ñ´Ç²ú¾±±ô¾±³Ùä³Ù
Nachhaltig unterwegs: Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene umweltschonende ²Ñ´Ç²ú¾±±ô¾±³Ùä³Ùsangebote für Berufsverkehr und Alltag.
Aktienprogramm
Mit unserem Share Matching Program geben wir Ihnen die Möglichkeit, Teilhaber*in von Siemens Healthineers zu werden und von einem steuerfreien Firmenzuschuss sowie kostenlosen Matching-Aktien1 zu profitieren. Sie können ganz einfach im Rahmen des Monatlichen Investment Plan (MIP) oder des Share Matching Plan (SMP) Aktien von Siemens Healthineers erwerben.
1 Wenn Sie im Rahmen des Share Matching Program in Aktien der Siemens Healthineers AG investieren, diese während der Haltefrist halten und die weiteren Planbedingungen erfüllen, bekommen Sie für jeweils drei erworbene Aktien eine weitere kostenlos dazu.