Verantwortlicher
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei Siemens Healthineers bewerben, ist das Siemens Healthineers Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, fr die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich. Bitte beachten Sie die Stellenanzeige fr weitere Informationen. Wenn Sie Teil unseres globalen Talentpools werden und fr alle offenen Stellen innerhalb der Siemens Healthineers Unternehmensgruppe weltweit in Betracht gezogen werden, teilen sich die Siemens Healthineers Unternehmensgruppen die Verantwortung fr die Verarbeitung Ihrer pers?nlichen Daten.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
Dieser Abschnitt beschreibt, welche Kategorien personenbezogener Daten wir w?hrend des Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesses verwenden und zu welchem Zweck.
Die personenbezogenen Daten, die Siemens Healthineers ber Sie verarbeitet, bestehen haupts?chlich aus den Informationen, die Sie ber sich selbst bereitgestellt haben, und Daten, die unsere Rekrutierungsteams und unsere Rekrutierungs- und Bewerbungssysteme w?hrend des Rekrutierungsprozesses ber Sie sammeln und generieren. Solche pers?nlichen Daten (Kandidatenprofilinformationen) werden in Ihrem Kandidatenprofil gespeichert und k?nnen insbesondere Folgendes umfassen:
- Informationen, die Sie identifizieren, wie Ihren Namen, Geburtsdatum, Identifikationsnummern, Foto und Staatsangeh?rigkeit.
- Kontaktinformationen, wie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer.
- Informationen ber Ihre Ausbildung und Qualifikation, F?higkeiten, Berufserfahrung, Referenzen und Vergtung.
- Informationen ber Ihren Standort, wie Umzugspr?ferenzen.
- Informationen ber Ihre Interessen, die Rollen, an denen Sie interessiert sind, und Rollen, fr die Sie sich beworben haben, sowie Suchanfragen.
- Kontoinformationen, wie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort.
Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, verarbeiten wir zus?tzlich die folgenden Daten, die Daten von Drittquellen umfassen k?nnen, z. B. Rekrutierungsagenturen, Karriereplattformen, Anbieter von ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ, Referenzen oder frhere Arbeitgeber (Bewerbungsdaten):
- Informationen ber Ihre Verfgbarkeit fr Interviews.
- Videoaufzeichnungen von Interviews.
- Ergebnisse Ihrer Hintergrundberprfung(en).
- Bewertungsinformationen, wie (Test-)Ergebnisse aus einer externen Bewertung.
- Informationen im Zusammenhang mit unserem Einstellungsentscheidungsprozess.
- Besondere Kategorien personenbezogener Daten, wie Gesundheitsdaten oder religi?se ?berzeugungen, soweit dies nach lokalem Recht erforderlich ist.
- Informationen zu Reisekosten und Erstattungen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung.
Im Rahmen des Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesses bieten wir Ihnen verschiedene Optionen und Wahlm?glichkeiten, die beeinflussen, wie wir Ihre pers?nlichen Daten verarbeiten und mit wem wir sie teilen.
Sie k?nnen:
Option 1) Ein Konto erstellen und Ihr Konto nutzen, um sich beispielsweise auf Stellen bei Siemens Healthineers zu bewerben, Jobbenachrichtigungen einzurichten oder einer Talent-Community beizutreten.
Option 2) Sich ohne Konto auf eine bestimmte offene Stelle bei Siemens Healthineers bewerben.
Option 3) Unsere Rekrutierungswerkzeuge nutzen, wie Jobbenachrichtigungen einrichten, einer Talent-Community beitreten oder unsere interaktive Jobsuche und Bewerbungshilfe nutzen, ohne ein Konto zu erstellen.
So beeinflussen Ihre Entscheidungen, wie wir Ihre personenbezogenen Informationen verarbeiten und teilen.
Ein Konto erstellen
Durch die Erstellung eines Kontos verarbeiten wir Ihre Kandidatenprofilinformationen, um Ihre Kandidatenerfahrung zu personalisieren. Dies erm?glicht es Ihnen, sich anzumelden, ma?geschneiderte Jobempfehlungen zu erhalten, Jobbenachrichtigungen einzurichten oder einer Talent-Community beizutreten, um beispielsweise zus?tzliche Einblicke in Siemens Healthineers, Veranstaltungen und relevante Nachrichten zu erhalten. Sobald Sie sich auf eine offene Stelle beworben haben, k?nnen Sie auch den Status Ihrer Bewerbung und Updates zu Stellenanzeigen in Ihrem Konto einsehen.
Wir verwenden auch die in Ihrem Konto gespeicherten Kandidatenprofilinformationen, um Sie fr alle unsere offenen Stellen unabh?ngig von einer Bewerbung zu bercksichtigen. Das bedeutet, dass wir Ihre Kandidatenprofilinformationen mit offenen Stellen und anderen Kandidaten vergleichen, um geeignete Positionen zu identifizieren und vorzuschlagen, die Ihren Pr?ferenzen und Interessen sowie unseren Stellenanforderungen entsprechen. Dies kann automatisiertes Matching umfassen, aber Einstellungsentscheidungen werden von Einzelpersonen getroffen und basieren nicht ausschlie?lich auf Matching-Ergebnissen.
Bewerbung auf eine offene Stelle
Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle bewerben, verarbeiten wir Ihre Kandidatenprofilinformationen und Bewerbungsdaten, um zu bewerten, ob Sie die Qualifikationen fr die offene Stelle erfllen. Unsere Rekrutierungs- und Bewerbungssysteme untersttzen uns bei der Analyse von Kandidatenprofilen in Bezug auf offene Positionen. Die endgltigen Einstellungsentscheidungen werden jedoch von Einzelpersonen getroffen. Wir k?nnen Sie kontaktieren, zu einem oder mehreren Interviews einladen und diese planen, eine endgltige Entscheidung bezglich Ihrer potenziellen Besch?ftigung treffen und den Einstellungs- und Onboarding-Prozess beginnen.
W?hrend des Bewerbungsprozesses k?nnen wir ein Video-Interview-Tool verwenden, das es Ihnen erm?glicht, Ihre Antworten auf spezifische Fragen aufzuzeichnen.
Fr einige ausgew?hlte Positionen fhren wir ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ im Rahmen des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses durch. Weitere Informationen finden Sie unten unter ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ.
Erstellen einer Jobbenachrichtigung
Sie k?nnen eine oder mehrere Jobbenachrichtigungen erstellen, um ber offene Stellen informiert zu werden. Sobald Sie eine Jobbenachrichtigung erstellen, verwenden wir Ihre Kandidatenprofilinformationen, insbesondere Ihre E-Mail-Adresse und die von Ihnen bereitgestellten Informationen, einschlie?lich Land, Stadt, Art der Einstellung, Berufsgruppe und mehr, um Ihnen personalisierte Jobbenachrichtigungen zu senden.
Beitritt zu einer Talent-Community
Wenn Sie einer Talent-Community beitreten, verwenden wir Ihre Kandidatenprofilinformationen, einschlie?lich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Telefonnummer (falls Sie diese angeben), um Sie ber Jobm?glichkeiten zu informieren, die Ihren angegebenen Interessen entsprechen. Durch den Beitritt zu einer Talent-Community werden Sie auch Teil unseres Talentpools, und Ihre Daten stehen unseren Recruitern zur Verfgung, die sie verwenden k?nnen, um Sie mit geeigneten Jobm?glichkeiten innerhalb von Siemens Healthineers weltweit abzugleichen.
Verwendung unserer interaktiven Jobsuche- und Bewerbungshilfetools
Wenn Sie unsere interaktiven Jobsuche- und Bewerbungshilfetools verwenden, wie die Lebenslauf-Upload-Job-Matching-Funktion oder den Career Bot, verarbeiten wir die von Ihnen bereitgestellten pers?nlichen Daten (z. B. Lebenslauf, Jobpr?ferenzen, Standort, Suchanfragen). Dies erm?glicht es uns, Ihnen zu helfen, indem wir Ihre Fragen beantworten, Ihnen und uns helfen, offene Stellen zu finden, die zu Ihrem Profil passen, und personalisierte Jobempfehlungen geben. Darber hinaus verwenden wir diese Informationen, um Teile Ihrer Kandidatenprofilinformationen vorab auszufllen.
Wann immer Sie Ihren Lebenslauf hochladen, verwenden wir die bereitgestellten Informationen, um Ihnen personalisierte Jobempfehlungen zu geben. Ihr Lebenslauf und Ihre grundlegenden Kontaktdaten werden in einem Kandidatenprofil gespeichert, wodurch eine kontinuierliche ?bereinstimmung mit relevanten offenen Stellen erm?glicht wird.
Ihre Interaktion mit dem Career Bot wird auch verwendet, um Ihre Jobsuche und den Bewerbungsprozess zu verbessern und besseren Support zu bieten.
Weitere Informationen darber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, wenn Sie Jobbenachrichtigungen ber den Career Bot erstellen, finden Sie im Abschnitt "Erstellen einer Jobbenachrichtigung" in diesem Datenschutzhinweis.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wenn ein Siemens Healthineers Mitarbeiter Sie empfiehlt, verwenden wir Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse, um Sie ber die Empfehlung zu informieren und Sie zur Bewerbung einzuladen. Wenn Sie sich entscheiden, sich zu bewerben, werden Ihre pers?nlichen Daten wie in diesem Datenschutzhinweis beschrieben verarbeitet. Wenn Sie sich entscheiden, sich nicht zu bewerben, werden Ihre pers?nlichen Daten 6 Monate nach der Empfehlung gel?scht.
ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ
Fr einige Positionen k?nnen wir spezifische ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ bei ausgew?hlten Kandidaten durchfhren, um deren Eignung und Integrit?t fr die Position sicherzustellen. Diese ?berprfungen k?nnen durchgefhrt werden, um die Richtigkeit der von Ihnen w?hrend des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen zu berprfen. Sie werden benachrichtigt, wenn eine spezifische Hintergrundberprfung fr die Position, fr die Sie sich beworben haben, erforderlich ist, zusammen mit Details zu den spezifischen durchzufhrenden ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ.
Die spezifischen verarbeiteten pers?nlichen Daten h?ngen von der Art der Hintergrundberprfung ab. Weitere Informationen finden Sie im spezifischen Datenschutzhinweis zur Hintergrundberprfung, der Ihnen von unserem unabh?ngigen Anbieter zur Verfgung gestellt wird.
Verbesserung unserer Rekrutierungsprozesse
Wir verwenden Kandidatenprofilinformationen und Bewerbungsdaten fr Rekrutierungsanalysen, um unsere Rekrutierungsbemhungen zu berwachen und zu verbessern. Dies umfasst beispielsweise die Analyse des Fortschritts von Kandidaten im Rekrutierungsprozess, die Identifizierung von Kandidatenquellen und die Bewertung der Effektivit?t von Rekrutierungskampagnen. Dies hilft uns, unsere Rekrutierungsstrategien zu optimieren und Ihre Gesamterfahrung zu verbessern.
Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen
Wir verarbeiten Ihre pers?nlichen Daten, um unseren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen, die Buchhaltung, Buchfhrung, Prfungsanforderungen, Berichterstattungspflichten und rechtliche Verfahren umfassen k?nnen. Zu diesem Zweck verarbeiten wir Kandidatenprofilinformationen, Bewerbungsdaten und m?glicherweise zus?tzliche pers?nliche Daten, abh?ngig von der Art der gesetzlichen Verpflichtung und der beteiligten Verfahren.
Rechtsgrundlage fr die Verarbeitung
- Wir verarbeiten Ihre pers?nlichen Daten auf der Grundlage der folgenden rechtlichen Grundlagen:
- Ihre Einwilligung, die wir einholen, wenn sie erforderlich ist (Art. 6 (1) lit. a DSGVO).
- Um zu beurteilen, ob Sie fr die offene Stelle geeignet sind und zu entscheiden, ob wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschlie?en (Art. 6 (1) lit. b DSGVO).
- Um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, die uns zur Verarbeitung Ihrer pers?nlichen Daten verpflichtet (Art. 6 (1) lit. c DSGVO).
- Wenn wir der Ansicht sind, dass es in unserem berechtigten Interesse liegt, unter Bercksichtigung Ihrer Interessen, Rechte und Erwartungen (Art. 6 (1) lit. f DSGVO). Unsere berechtigten Interessen liegen in der Verwaltung und Verbesserung unserer Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesse, der Verbesserung der Kandidatenerfahrung und der Interaktion mit unserer Talent-Community. Wenn Siemens Healthineers sich auf seine berechtigten Interessen zur Verarbeitung Ihrer pers?nlichen Daten sttzt, haben wir festgestellt, dass nach einer Interessenabw?gung unsere berechtigten Interessen nicht durch Ihre Interessen und Rechte oder Freiheiten berwogen werden. Weitere Informationen zur Interessenabw?gung erhalten Sie, indem Sie die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation kontaktieren.
Cookies und andere ?hnliche Technologien
Siemens Healthineers und unsere Partner verwenden Cookies und andere ?hnliche Technologien, um die Siemens Healthineers Rekrutierungs- und Bewerbungsplattform zu betreiben und beispielsweise Inhalte zu personalisieren. Weitere Informationen darber, wie wir Cookies verwenden, finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
Links zu anderen Websites
Die Websites von Siemens Healthineers k?nnen Links zu Websites und Anwendungen Dritter enthalten. Diese Datenschutzrichtlinie gilt jedoch nur fr die Websites von Siemens Healthineers und deckt nicht ab, wie Drittorganisationen pers?nliche Daten verarbeiten. Fr Informationen ber deren Verarbeitung Ihrer pers?nlichen Daten empfehlen wir Ihnen, deren Datenschutzrichtlinien zu lesen.
Empf?nger und ?bermittlung pers?nlicher Daten
Siemens Healthineers kann Ihre pers?nlichen Daten an die folgenden Empf?nger weitergeben, sofern eine solche ?bermittlung erforderlich ist:
- Siemens Healthineers Unternehmensgruppen zu Rekrutierungszwecken, z.B. um Sie fr alle unsere offenen Stellen zu bercksichtigen oder wie in diesem Datenschutzhinweis erl?utert.
- Andere Empf?nger wie (IT-)Dienstleister, die pers?nliche Daten im Rahmen der Untersttzung des Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesses verarbeiten (z. B. Anbieter von Rekrutierungs- und Bewerbungssoftware, Rekrutierungsdienstleister, Agenturen, Anbieter von ᾱԳٱܲԻ娹ڳܲԲ).
- Dritte im Zusammenhang mit der Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen oder der Geltendmachung, Ausbung oder Verteidigung von Rechten oder Ansprchen oder im Zusammenhang mit Unternehmensgesch?ften (z. B. fr Gerichts- und Schiedsverfahren, an Strafverfolgungsbeh?rden und Regulierungsbeh?rden, an Anw?lte und Berater).
Siemens Healthineers ist eine internationale Unternehmensgruppe und im Rahmen unserer globalen Rekrutierungsbemhungen werden Ihre pers?nlichen Daten weltweit verarbeitet. Daher k?nnen wir Ihre pers?nlichen Daten bertragen und au?erhalb Ihres Wohnsitzlandes verarbeiten. Manchmal befindet sich ein Empf?nger, an den Siemens Healthineers personenbezogene Daten aus der EU/des EWR bermittelt, in einem Land, in dem die geltenden Gesetze nicht das gleiche Datenschutzniveau wie die DSGVO bieten. In solchen F?llen und sofern nicht anderweitig durch geltendes Recht gestattet, bermittelt Siemens Healthineers personenbezogene Daten aus der (mit dem , falls zutreffend) mit uns abgeschlossen hat; oder sich bei der International Trade Administration (ITA) selbst zertifiziert hat, dass er die EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF), die UK-Erweiterung zum EU-U.S. DPF und die Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF) einh?lt, soweit zutreffend; oder wenn der Empf?nger genehmigte verbindliche Unternehmensregeln in seiner Organisation eingefhrt hat.
Weitere Informationen zu den vorhandenen Schutzma?nahmen erhalten Sie, indem Sie die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation kontaktieren.
Data Privacy Framework
Bestimmte Siemens Healthineers Einheiten in den Vereinigten Staaten von Amerika haben ihre Einhaltung des EU-U.S. DPF, der UK-Erweiterung zum EU-U.S. DPF und des Swiss-U.S. DPF bezglich der ?bermittlung personenbezogener Daten in die Vereinigten Staaten aus der EU/des EWR, dem Vereinigten K?nigreich und der Schweiz zertifiziert. Zus?tzliche Hinweise, die fr Einwohner der EU/des EWR, des Vereinigten K?nigreichs und der Schweiz unter dieser Zertifizierung gelten, sind hier ڨ.
Speicherdauer und L?schung
Geplante Datenl?schung
Wenn Sie sich auf eine offene Stelle bewerben, speichern wir Ihre Kandidatenprofilinformationen und Bewerbungsdaten fr die Dauer des aktiven Rekrutierungs- und Bewerbungsprozesses fr die Position(en), auf die Sie sich beworben haben. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses bewahren wir Ihre Kandidatenprofilinformationen und Bewerbungsdaten fr einen Zeitraum von 3 Jahren auf und l?schen sie dann, es sei denn, gesetzliche Verpflichtungen oder die Geltendmachung, Ausbung oder Verteidigung von Rechtsansprchen machen eine l?ngere Aufbewahrung erforderlich.
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Ihre Bewerbungs- und Kandidatenprofilinformationen als Teil Ihrer Personalakte aufbewahrt.
Ihr Konto und Ihre Kandidatenprofilinformationen werden gespeichert, wenn Sie sich regelm??ig anmelden. Nach einem Zeitraum von drei Jahren nach Ihrer letzten Anmeldung auf unserer Rekrutierungs- und Bewerbungsplattform werden Ihr Konto und Ihre Kandidatenprofilinformationen am Ende des Quartals dieses Jahres gel?scht, wenn Sie sich nicht erneut anmelden. Kandidatenprofilinformationen, die Sie beim Beitritt zu einer Talent-Community bereitgestellt haben, werden ein Jahr nach dem Beitritt zur Talent-Community gel?scht.
Kandidatenprofilinformationen, die Sie w?hrend der Nutzung unserer interaktiven Jobsuche- und Bewerbungshilfetools geteilt haben, z. B. Ihren hochgeladenen Lebenslauf, werden ein Jahr nach dem Hochladen gel?scht.
Kandidatenprofilinformationen, die Sie im Rahmen der Erstellung einer Jobbenachrichtigung bereitgestellt haben, werden gel?scht, sobald Sie sich von allen Jobbenachrichtigungen abmelden.
L?schanfrage
Sie k?nnen jederzeit die L?schung Ihres Kontos beantragen. Dies umfasst die L?schung Ihrer Kandidatenprofilinformationen und kann Bewerbungsdaten umfassen, wenn Sie eine aktive Bewerbung haben. Gehen Sie dazu einfach zu "Kontoeinstellungen" innerhalb der Rekrutierungs- und Bewerbungsplattform und w?hlen Sie "Konto l?schen".
Wenn Sie kein Konto erstellt haben, k?nnen Sie jederzeit die L?schung Ihrer Kandidatenprofilinformationen und Bewerbungsdaten beantragen, indem Sie auf der Karriereseite auf "Pers?nliche Informationen" klicken und den Anweisungen folgen.
Bitte beachten Sie, dass die Beantragung der L?schung Ihres Kontos bedeutet, dass Sie alle Ihre aktiven Bewerbungen zurckziehen. Gesetzliche Datenaufbewahrungspflichten gelten weiterhin, falls zutreffend.
Ihre Rechte
Unter der DSGVO haben Sie spezifische Rechte in Bezug auf Ihre pers?nlichen Daten. Insbesondere und vorbehaltlich der gesetzlichen Anforderungen haben Sie m?glicherweise das Recht:
- Best?tigung darber zu erhalten, ob Siemens Healthineers personenbezogene Daten ber Sie verarbeitet und, falls dies der Fall ist, Zugang zu Ihren von Siemens Healthineers verarbeiteten personenbezogenen Daten sowie weitere Informationen zu erhalten,
- die Berichtigung Ihrer von Siemens Healthineers verarbeiteten ungenauen personenbezogenen Daten zu erhalten,
- von Siemens Healthineers die L?schung Ihrer von Siemens Healthineers verarbeiteten personenbezogenen Daten zu verlangen,
- von Siemens Healthineers die Einschr?nkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen,
- eine Kopie Ihrer pers?nlichen Informationen zu erhalten, die Sie Siemens Healthineers bereitgestellt haben, oder zu verlangen, dass Ihre pers?nlichen Informationen an einen anderen Empf?nger bermittelt werden,
- aus Grnden, die sich auf Ihre besondere Situation beziehen, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch Siemens Healthineers zu widersprechen, soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf berechtigten Interessen beruht. Wenn Sie Siemens Healthineers Ihre Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegeben haben, haben Sie das Recht, Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung fr die Zukunft zu widerrufen, d. h. Ihr Widerruf berhrt nicht die Rechtm??igkeit der Verarbeitung, die auf der Einwilligung vor ihrem Widerruf beruht.
Um mehr Informationen zu diesen Rechten zu erhalten oder eines Ihrer Rechte auszuben, kontaktieren Sie bitte die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation.
Datenschutzbeauftragter, Siemens Healthineers Datenschutzorganisation
Der Datenschutzbeauftragte von Siemens Healthineers und die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation untersttzen Sie bei allen datenschutzbezogenen Fragen, Kommentaren, Bedenken oder Beschwerden oder falls Sie eines Ihrer datenschutzbezogenen Rechte ausben m?chten. Der Datenschutzbeauftragte von Siemens Healthineers und die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation k?nnen unter: dataprivacy.func@siemens-healthineers.com kontaktiert werden. Die Siemens Healthineers Datenschutzorganisation wird stets bestrebt sein, alle ihr zur Kenntnis gebrachten Anfragen oder Beschwerden zu bearbeiten und zu kl?ren. Darber hinaus k?nnen Sie sich auch an eine Aufsichtsbeh?rde mit Anfragen oder Beschwerden wenden. Die Kontaktdaten Ihrer lokalen Datenschutzbeh?rde in der EU/des EWR finden Sie .