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Wen suchen wir? 
Sie suchen nach einer Aufgabe, bei der Sie das Gesundheitswesen von Morgen mitgestalten können? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wir suchen weltweit nach talentierten, ambitionierten Menschen in Bereichen wie Forschung & Entwicklung, Vertrieb & Marketing, Kundenservice, Finanzen, Engineering oder Fertigung. Dabei sind wir sowohl auf der Suche nach Studierenden und Berufseinsteiger*innen als auch bereits erfahrenen Talenten. 

Mehr Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten für Studierende finden Sie unter /de/careers/students. 

Wie kann ich mich bewerben und was kann ich tun, wenn es aktuell keine passende Stelle gibt? Schauen Sie auf unserem Karriereportal nach einem passenden Stellenangebot. Sie können nach Standort, meistgefragten Fähigkeiten, Jobfamilie, Erfahrungslevel, Mobiles Arbeiten versus Arbeiten vor Ort, Vollzeit/ Teilzeit, Vertragsart filtern oder die Stichwortsuche nutzen. Alternativ können Sie sich mit allen offenen und relevanten Stellen matchen lassen, indem Sie Ihren Lebenslauf in die entsprechende Drag-and-Drop-Box hochladen. Auf diese Weise erhalten Sie personalisierte Suchergebnisse auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Interessen und Berufserfahrungen. Sobald Sie einen Lebenslauf hochgeladen haben, können Sie auch unserer Talent Community beitreten, indem Sie sich ein Profil in unserem Karriereportal anlegen und sich für personalisierte Jobbenachrichtigungen (Job Alerts) anmelden. Diese halten Sie über neue Stellenangebote auf dem Laufenden. Wenn Sie eine Stelle gefunden haben, die Ihnen zusagt, klicken Sie auf "Bewerben", um den Bewerbungsprozess zu beginnen.

Warum fragen wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach einer Schwerbehinderung? 
Es gehört zu unserer Unternehmenskultur, Menschen mit Behinderungen attraktive und zukunftsorientierte Perspektiven im Unternehmen zu bieten. Im Hinblick auf unsere Inklusionsvereinbarung sind daher Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen ausdrücklich erwünscht. Die erforderliche Angabe einer bestehenden Schwerbehinderung (ab einem Grad der Behinderung von 50 oder einer Gleichstellung) ist freiwillig. Diese Daten werden streng vertraulich behandelt. Wenn Sie eine Schwerbehinderung haben und möchten, dass diese im Bewerbungsverfahren berücksichtigt wird, wählen Sie bitte "Ja, ich habe eine gesetzlich anerkannte Schwerbehinderung". Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre Behinderung im Bewerbungsverfahren berücksichtigt wird, haben Sie die Möglichkeit, "Ich möchte keine Angaben machen" auszuwählen. Sie können das Feld auch leer lassen, wenn keine der beiden Optionen auf Sie zutrifft. 

Ich habe bereits ein Konto im alten Karriereportal. Kann ich dieses reaktivieren? 
Nein, leider nicht. Sie müssen sich neu registrieren, da Ihre Informationen nicht vom neuen Karriereportal übernommen werden können. Auch ihre alten Bewerbungen werden leider nicht automatisch auf unser neues Karriereportal übertragen. Sie erhalten jedoch einen Link per E-Mail, mit dem Sie Ihre früheren Bewerbungen in unserem alten Portal verwalten können. Sie werden außerdem vom alten Portal auf das neue Karriereportal verwiesen und dazu aufgefordert, sich auf neue Stellen zu bewerben und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis während der Ãœbergangsphase, in der es gegebenenfalls zu ein paar Bugs während der Nutzung des Portals kommen kann. 

Kann ich mich auf verschiedene Stellen gleichzeitig bewerben? 
Ja, natürlich. Allerdings sollten Sie jede Bewerbung auf die gewählte Stelle zuschneiden, insbesondere wenn unterschiedliche Fähigkeiten und Anforderungen verlangt werden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, bei jeder Bewerbung ggf. rollenspezifische Fragen zu beantworten. 

Ich habe mich beworben, aber noch keine Rückmeldung erhalten. Was soll ich tun? 
Sie können sich jederzeit über den Stand Ihrer Bewerbung informieren. Es kann eine Weile dauern, bis wir eine Entscheidung über Ihre Bewerbung treffen. Klicken Sie einfach auf "Meine Aktivität" und überprüfen Sie den Status auf der Registerkarte "Meine Bewerbungen". Hier finden Sie auch eine Ãœbersicht über alle Stellen, auf die Sie sich beworben haben. 

Bekomme ich eine Rückmeldung, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich war? 
Für jede Stelle, auf die Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine separate Rückmeldung per E-Mail, wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war. Leider können wir aufgrund der großen Anzahl der täglich eingehenden Bewerbungen nicht immer eine individuelle Rückmeldung geben. 

Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen? 
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Klicken Sie einfach auf "Meine Aktivität" und ziehen Sie Ihre Bewerbung unter der Registerkarte "Meine Bewerbungen" zurück. Bitte beachten Sie, dass Sie sich nicht mehr für dieselbe Stelle bewerben können, wenn Sie Ihre Bewerbung einmal zurückgezogen haben. 

Was soll ich tun, wenn ich Schwierigkeiten habe, mich auf eine Stelle zu bewerben? 
Klicken Sie unten beim Karriereportal auf „Kontakt“, folgen Sie dann den Anweisungen in Ihrer jeweiligen Region und teilen Sie uns Ihre Situation mit. 

Werden meine Daten gespeichert, wenn ich eine Bewerbung einreiche? 
Ihre Daten werden in Form eines Bewerbungsprofils gespeichert. Sie haben allerdings die Möglichkeit, über die Art und Weise der Datenspeicherung zu entscheiden. Sie können beispielsweise auswählen, ob Sie für Stellen weltweit oder nur für die Stelle, für die Sie sich bewerben, berücksichtigt werden möchten. Um diese Einstellungen zu ändern, klicken Sie oben rechts auf Ihren Namen und dann auf "Einstellungen". Hier können Sie zwischen zwei Optionen zum Datenschutz wählen. Option 1: „Meine Daten sollen allen relevanten Siemens-Konzerngesellschaften weltweit zugänglich gemacht werden, um mir, zu meinem Profil passende, offene Positionen anzubieten“ Option 2: „Meine Daten sollen nur der Siemens AG und den Siemens-Konzerngesellschaften zugänglich gemacht werden, die die Stelle(n) anbieten, auf die ich mich bewerbe.“ 

Bietet Siemens Healthineers flexible Arbeitszeiten? 
Flexibles Arbeiten spielt eine wichtige Rolle bei Siemens Healthineers; wir nennen das „Healthineers Way of Working“. In unseren Stellenanzeigen finden Sie zum Beispiel den Hinweis, dass Sie bei uns den besten Ort für Ihre Arbeit wählen können und bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) arbeiten können. Natürlich muss das auch im Rahmen der jeweiligen Stelle möglich sein und mit Ihrer Führungskraft abgestimmt werden. Sie haben außerdem die Möglichkeit, in unserem Karriereportal nach Stellen zu filtern, die mobiles Arbeiten ermöglichen. 

Bietet Siemens Healthineers Teilzeitstellen an? 
Ja, es kommt jedoch auf die Stelle an, ob eine Teilzeittätigkeit möglich ist. Sie können diese Stellen finden, indem Sie in unserem Karriereportal nach „Either“ oder „Part-time“ sowie weiteren gewünschten Kriterien filtern.

Welche Unterlagen benötige ich, um mich zu bewerben? 
Da wir den Bewerbungsprozess so schnell und unkompliziert wie möglich halten wollen, benötigen wir für unser erstes Kennenlernen im ersten Schritt nur Ihren aktuellen Lebenslauf. Weitere Dokumente fordern wir bei Ihnen an, falls diese gebraucht werden. 

Welche Informationen sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen? 
Ihr Lebenslauf ist ein Geschäftsdokument und muss daher professionell sein. Geben Sie zu Beginn eine Zusammenfassung Ihres Werdegangs, um dem Personalverantwortlichen einen Ãœberblick über Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu geben. Es ist wichtig, dass Sie jeden Lebenslauf auf die jeweilige Stelle abstimmen. Je gezielter Ihr Lebenslauf ist, desto größer sind die Chancen, dass Sie in die nächste Runde kommen. Geben Sie stichpunktartige Informationen zu Ihren jeweiligen beruflichen Stationen an, um eine hohe Nachvollziehbarkeit der Inhalte Ihrer Tätigkeiten zu gewährleisten. Zusätzliche Ausbildungen, Sprachen, Schulungen, ehrenamtliche Tätigkeiten, Auszeichnungen oder Anerkennungen können Sie auch mit aufnehmen. Achten Sie gleichzeitig darauf, dass der Lebenslauf sich auf Qualität, nicht auf Quantität konzentriert und daher die Länge Ihres Lebenslaufs Ihrem Erfahrungsstand entspricht. Eine allgemeine Faustregel könnte lauten: Eine Seite für Berufseinsteiger*innen, nicht mehr als 2-3 Seiten für bis zu zehn Jahre Berufserfahrung. 

Informationen zu Ihrem Alter, Geburtsdaten, Familienstand, Familieninformationen (z. B. Kinder), Hobbys, Religionszugehörigkeit sind für eine Evaluation Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen nicht notwendig und können daher gerne ausgelassen werden. 

Welche weiteren Dokumente sind bei Bewerbungen im Ausland nötig? 
Bei einer Bewerbung im Ausland benötigen wir arbeitsrechtliche Angaben und Angaben zur Beschäftigungsfähigkeit in dem Land, für das Sie sich bewerben. Vergewissern Sie sich also, dass Ihrer Bewerbung die richtigen Unterlagen beiliegen. 

Wie füge ich Anschreiben und/oder Anhänge hinzu oder aktualisiere meine Bewerbungsunterlagen? 
Sobald Sie Ihr Profil erstellt haben und eingeloggt sind, klicken Sie oben rechts auf Ihren Namen und auf die Registerkarte "Mein Profil“. Hier können Sie Ihren Lebenslauf hochladen sowie zusätzliche Informationen zu Ihren Kenntnissen, Arbeitserfahrungen und Bildungshintergrund angeben. Diese Informationen sind in Ihrem Bewerbungsprofil einsehbar und nicht stellenspezifisch. Wenn Sie Ihrer Bewerbung ein spezifisches Anschreiben oder Zeugnisse anfügen möchten, so gehen Sie bitte unter Ihrem Dashboard auf „Meine Aktivität“ auf „Meine Bewerbungen“. Hier können Sie jede einzelne Bewerbung über die „drei Punkte“ bearbeiten und Dateien stellenspezifisch hochladen. Sollten Sie nachträglich noch Dokumente ändern oder aktualisieren wollen, können Sie dies auf dieselbe Art und Weise durchführen.

Muss ich mich registrieren, um das CV-Matching-Tool zu nutzen? 
Nein, Sie müssen sich nicht im Karriereportal registrieren, um Ihren Lebenslauf hochzuladen und die darauf basierenden personalisierten Ergebnisse der Stellensuche zu erhalten. Eine Registrierung ist nur erforderlich, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben möchten. Danach können Sie Ihre Bewerbung verfolgen, Benachrichtigungen für Aktualisierungen einstellen und Jobempfehlungen erhalten. 

Wie verwende ich das Siemens Healthineers CV-Matching-Tool? 
Gehen Sie zum Karriereportal und laden hier Ihren Lebenslauf hoch (wählen Sie die entsprechende Datei in der Drag-and-Drop-Box). Die Stellen werden durch die Hinweise „Passende Ãœbereinstimmung“ oder „Große Ãœbereinstimmung“ gekennzeichnet. Besonders große Ãœbereinstimmungen werden in den Suchergebnissen als erstes angezeigt. Sobald Sie sich über Ihr Bewerbungsprofil eingeloggt haben, werden für Sie die relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorgehoben, damit Sie wissen, warum diese Stellen in die engere Wahl gekommen sind. 

Wie funktioniert der CV-Matching-Prozess? 
Gehen Sie zum Karriereportal und laden hier Ihren Lebenslauf hoch (wählen Sie die entsprechende Datei in der Drag-and-Drop-Box). Ein KI-gestütztes Tool liest Ihren Lebenslauf und erkennt Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung. Die für Sie relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen werden in den Stellenangeboten hervorgehoben, damit Sie wissen, warum eine Stelle zu Ihnen passt. Ihr Text wird in Fähigkeiten aufgeschlüsselt, die dann mit allen offenen Stellen bei Siemens Healthineers verglichen werden. Es werden Ihnen die Stellen angezeigt, die gut („Passende Ãœbereinstimmung“) oder sehr gut („Große Ãœbereinstimmung“) zu Ihnen passen, chronologisch geordnet nach dem Datum, an dem die Stelle ausgeschrieben wurde. 

Wichtiger Hinweis: Unsere Jobbörse ist sehr dynamisch. Empfehlungen können sich sogar innerhalb weniger Minuten ändern und/oder wenn du vermeintlich kleine Aspekte deines Lebenslaufs änderst.

Kann das CV-Matching-Tool mein Bewerbungsprofil automatisch aktualisieren? 
Der Matching-Prozess erfolgt anhand Ihres Profils. Wenn Sie Ihren Lebenslauf hochladen, analysiert eine künstliche Intelligenz Ihr Dokument und speichert die Informationen automatisch im Karriereportal in Ihrem Profil. Die passenden Stellen werden Ihnen dann auf der Grundlage Ihrer Profildaten angezeigt. Sie können Ihr Profil jederzeit im Karriereportal aktualisieren, wenn Sie z. B. zusätzlich zu den Daten Ihres Lebenslaufs noch ein paar Fähigkeiten hinzufügen möchten. 

Was geschieht mit meinem Lebenslauf, wenn ich mich nicht bewerbe? 
Wenn Sie sich entscheiden, sich nicht zu registrieren oder sich nicht auf die angezeigten Stellen zu bewerben, wird Ihr Profil nach 24 Stunden gelöscht. Falls Sie sich dazu entscheiden, sich zu registrieren, werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit dem und anderen Compliance-Vorschriften gespeichert.

Kann ich den automatisch erstellten Lebenslauf herunterladen? 
Ja, das können Sie. Unter "Dein Profil" können Sie auf "Automatisch erstellten Lebenslauf ansehen" klicken und ihn dann als PDF herunterladen. 

Warum sollte ich das CV-Matching-Tool benutzen? Welchen Vorteil habe ich dadurch? 
Ein KI-basiertes Tool liest Ihren Lebenslauf und extrahiert Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung und Interessen. Es hilft Ihnen, sich auf spannende Stellen zu bewerben. Sie können bisher unentdecktes Potenzial auf der Grundlage Ihrer vorhandenen Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen erkennen, und erweitern Ihren Blick auf Stellen, die Sie anfangs vielleicht nicht für geeignet gehalten hätten. Darüber können Teams, die Sie einstellen wollen, Sie leicht über den Talentpool entdecken. 

Trifft das KI-basierte Tool automatisierte Entscheidungen im Einstellungsprozess? 
Nein, das KI-basierte Tool trifft keine automatisierten Entscheidungen im Einstellungsprozess. Alle Entscheidungen im Zusammenhang mit der Einstellung werden von den am Prozess beteiligten Personen getroffen.

Welche Unternehmenskultur herrscht bei Siemens Healthineers? 
Wir sind ein Team von mehr als 69.500 engagierten Mitarbeiter*innen, die die Grenzen des Möglichen im Gesundheitswesen verschieben, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Um die Kraft und das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten, bauen wir auf eine inklusive Kultur. Auf der Grundlage unserer Werte fördern wir Vielfalt in all ihren Formen und auf allen Ebenen unseres Unternehmens. 

Wir …

•  hören zuerst zu: Wir hören unseren Kund*innen, Patient*innen und uns gegenseitig zu, damit wir zu ihrem Erfolg beitragen können. 
• gewinnen gemeinsam: Wir erreichen mehr, indem wir uns die Einzigartigkeit eines jeden Healthineers zu Nutze machen und über die gesamte Organisation hinweg zusammenzuarbeiten. 
• lernen mit Leidenschaft: Wir legen Wert auf lebenslanges Lernen als beste Grundlage, um Entscheidungen zu treffen und um Kreativität, neue Denkweisen und kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern. 
• wagen Großes: Wir stellen uns Herausforderungen und gehen bis an die Grenzen des Möglichen. 
• übernehmen Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und sehen uns selbst und unsere Teams für die Ergebnisse in der Pflicht.

Was ist Ihr Ansatz für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion? 
Um die Kraft und das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten, fördern wir eine inklusive Kultur. Gestützt auf unsere Unternehmenswerte, fördern wir Diversität in jeder Form. Wir sind offen für erfahrene und talentierte Köpfe aus allen Bereichen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion / Weltanschauung, ethnischer Hintergrund, sexuelle Orientierung oder Behinderung. Denn wir wollen Menschen aus aller Welt in unserem Team, die dazu beitragen können, die Welt zu einem gesünderen Ort zu machen. Erfahren Sie in den Geschichten über unsere Mitarbeiter*innen mehr darüber, wie wir Diversität und Inklusion bei Siemens Healthineers leben.